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企业技术面试一体化解决方案
自动化招聘笔试环节中的出题、组卷、考试、阅卷和分析报告,让技术骨干有时间做正事
商业题库服务
由专家出题,建立VIP题库服务,题目不断刷新,与时俱进
题库市场
出题不仅仅需要专业技术,还需要掌握提问的技巧,制作题目需要专业的题师
答题人的状态和意图是复杂的,只有优秀的题目才可以绕过谎言探究真相
出题人不应该用生僻的知识点和复杂的过程来困扰答题人,应充分体现“会者不难”。
好的题库会均匀覆盖考试科目的所有知识点,并且针对每个知识点都有不同难度的题目。
题目是有生命周期的,使用一段时间就泄露了,需要不断更新。
全面使用选择题,完全答对得分100%,部分正确得分25%,存在错误得分-25%。
每个人的题目不一样,答案顺序也不一样,每次考试的题目都有变化,真正的千人千面
采用限时答题,不可修改,不可回退,高压测试更能准确反应答题人的能力水平。
在线能力测评服务
以人工智能的注意力机制算法为蓝本,依据前序答题的情况动态出题,考查答题人有哪些知识点没掌握、精通哪些知识点,让企业招聘能更全面了解答题人的能力水平。
在线考试
扫码测验服务
为每一张试卷提供专用二维码,将二维码植入视频课件,学员观看课件后将通过扫码进行随堂测验,提升学习效率。
扫码测验
视频课件的盗版问题是个难题,通过植入二维码能够将学员流量有效地传回给课件创作人。
青云测评的成绩单能够很明确的告知学员,哪些知识点没吃透,让学习更有针对性
用创新引领测评
引入知识树体系和人工智能,让测评变得更智能和精准,让企业赢在
考试科目代表的是一群知识点,用总分来评价能力并不准确
知识树的引入,让我们的测评更有目的性效率
得益于知识树的引入,我们可以将测评分为深度方向广度方向
知识树体系
把每一个专业科目转化成一颗“知识树”,知识树的叶子就是“知识点”,每道题都和其考查的知识点建立映射关系。
知识树样本
实时成绩分析报告
与传统考试不同,本系统是自动阅卷,极大节省人力。淘汰总分制,发现答题人在具体细分维度和知识点上的优势和短板。
报告样本
自动阅卷对于招聘工作来说,能大幅度降低面试老师的工作量
目标职等难度系数进行分类汇总统计,有助于找出答题人的局限性
提供排位功能,能够反应出答题人在同一试卷的其他人的排位情况,迅速了解其相对能力水平
在人工智能出题基础上,有效发现答题人在知识点维度上的不足优势
为什么选择青云测评
用专业和创新引领能力测评
降低招聘成本
面试从来都是一个斗智斗勇的工作,对企业来说,错估一个新员工,他将无法通过试用期,更会给企业带来数以万计的人工费用损失,青云测评的深度测试和广度测试将有效避免错估。
降低试卷风险
出题是技术也是艺术,企业自己出题不得不面对几个问题:1、是否考核点覆盖准确,2、是否出现偏题怪题,3、是否真实反应真实水平,4、是否对高潜人才有效,5、是否会被泄露;青云测评的题目因人而异,逐步加码,更有效准确。
解放生产力
对企业技术骨干来说,除了本职工作,每年不得不花费大量时间进行招聘面试,3、4、5月基本无法专心本职工作,需要看简历,电话面试,笔试,阅卷,面试,写评价等等诸多工作,而青云测评的高度自动化的考试将极大地解放生产力。
赢在起点
对团队来说,技术骨干的实力即产品的实力,即企业的实力,找到合适的技术骨干是HR和CEO不得不面对的一道难题,您真的敢信任不愿意做笔试的“高级人才”吗?青云测评能更全面地探索答题者的技术深度和广度,辅助您做出正确的选择。
企业入驻享大礼包
30个考试邀请码【长期有效】
30000(题/天)VIP题库使用权【长期有效】
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