公司简介

　　青云测评网站是一个在线能力测评平台，该平台由：出题人【题师】，平台，企业消费者，答题人四个角色构成，其中题师由专业的讲师或者专家担任，他们根据科目的要求编撰有针对性的题库； 企业消费者一般是企业的人力资源团队【HR】，他们利用平台提供的订阅题库功能获得题库，并借助平台的在线考试功能实现对答题人的能力测评工作，在完成测评后，平台将立即出具测评报告，HR在拿到报告后即可答题人的技术水平有较全面的了解。 在平台的帮助下，HR只需要告知平台，目标答题人需要掌握哪些知识点即可完成从组卷到获取报告的全过程，可避免过多打扰企业的技术骨干，使得技术骨干可以专心的从其本职工作。

　　青云测评网站与传统的考试网站有较大差异：

　　一：我们认为传统考试以总分形式对答题人进行能力评估，是无法准确反馈答题人的能力水准的，故本平台创新性的引入了知识树概念，我们认为每个科目的知识都是由很多知识点树状展开呈现的，答题人的能力水平应结合知识点的得分进行评估。

　　二：我们认为出题是一门艺术，专业的事情应当交给专业的人来做，所以，平台引入了题师，他们都是本领域的专家，在平台上负责出题，企业在订阅他们的题库时按题目按天进行付费，这些费用将通过平台转给题师，支持他们的工作，每个题库都是有生命周期的，在被订阅和使用一段时间后将对公众免费公开，企业也可免费使用这些公开的题库。

　　三：人工智能技术的引入，我们系统在随机出题的基础上，通过统计已经回答的所有题目的得分情况，结合注意力机制算法对随机算法进行加权，选择下一道题，表现出一些特征：每个人做的题目都不大相同，对HR所关注的知识点会进行深度探索，而对答题人所精通的知识点会进行广度探索，即：系统将挑战答题人对HR所要求的知识点的专精程度，而借助答题的溢出效应，会有意地发掘答题人原本所精通的知识点，我们即要知道答题人是否符合我们的要求，也要知道答题人除了我们要求的内容意外还掌握哪些内容。

　　四：所有的题型都是选择题，选择题并不意味着容易，而且采用负分计分制，答案存在错误，不但不得分，还要-25%的分数，部分答对也只有25%的分数，只有完全答对才能获得100%的分数，每道题都是限时的，且提交后就不能修改答案，这会给答题人带来巨大压力，答题人几乎没有机会投机取巧。

　　正是由于上述创新点的存在，我们在能力测评领域表现出高度的专业性和精准度，能够帮助企业降低招聘工作的难度，节省招聘的费用，人才的匹配度也会高

　　青云测评网站由深圳慧题科技有限公司研发和运营，深圳慧题科技有限公司成立于2023年，创始人雷中南曾经主办过知名网站“快递100”，在互联网科技领域从业近30年，技术实力雄厚，慧题科技走精兵强将的路线，致力于成为企业招聘领域的科技独角兽。

　　慧题科技对同行和上下游秉持高度开放的合作态度，我们愿意通过合作促进彼此双赢，促进行业进步。